조직이 개인의 직무수행을 평가해야하는 목적을 기술하고 직위에 따라 강조되는 평가 요인에 대해 記述(기술)하시오
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작성일 22-09-22 16:19본문
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이것을 이유로 어떤 사람들은 생산 와 인사 와 같은 객관적 지표만을 근거로 직무수행을 판단해야 한다고 한다. 그러나 이러한 들이 직관적으로는 설득력이 있지만, 종종…(생략(省略))
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조직이 개인의 직무수행을 평가해야하는 목적을 기술하고 직위에 따라 강조되는 평가 요인에 대해 記述(기술)하시오
다. 직무수행평가는 관찰과 판단의 두 과정으로 이루어지는데, 두 과정 모두에서 편파가 일어나기 쉽다.
설명
1. 직무수행을 평가해야하는 목적
2. 직무수행 평가 방법
3. 직위에 따라 강조되는 평가 요인
4. conclusion 및 나의 意見(의견)
Reference List
1. 직무수행을 평가해야하는 목적
직무수행평가란 직무와 관련된 개인이나 집단의 장단점을 체계적으로 기술하는 것이다.