performance.kr 잡코리아 example(사례) analysis(분석) > performance8 | performance.kr report

잡코리아 example(사례) analysis(분석) > performance8

본문 바로가기

performance8


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


잡코리아 example(사례) analysis(분석)

페이지 정보

작성일 23-01-04 01:19

본문




Download : 잡코리아 사례분석.ppt




, 잡코리아 사례분석경영경제레포트 , 잡코리아 사례분석
잡코리아,사례분석,경영경제,레포트
설명


잡코리아 example(사례) analysis(분석) - 프리뷰를 참고 바랍니다.

잡코리아 사례분석 - 미리보기를 참고 바랍니다.

잡코리아 example(사례) analysis(분석)






instance(사례)연구 ? JOBKOREA


목차

주제 선정 이유
쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교 (B2B vs B2C)
JOBKOREA introduction 및 연혁
상황分析
環境(환경)分析
경쟁分析
고객分析
자사分析
성공요인
보안해야 할 점과 대안
그 밖의 제안점



심각한 취업난과 실업난이 문제가 되고 있고 하반기 채용시기가 겹치면서 구인,구직 정보에 대한 관심이 증가
주제 선정 조모임을 통해
다양한 누리망 기업의 제시
( G마켓 등 누리망 쇼핑몰, yes24 등 누리망 서점, Mega study, online게임 등...)

다양한 누리망 취업 포털 사이트 중에서도 처음에는 후발주자로 스타트하였으나 현재 점유율 1위를 차지하고 있는 잡코리아 선정

지난 학기 누리망 마케팅, 전자상거래 수업에서의case study와 중복되지 않는 주제를 시도
So, We Chose “JOBKOREA”!!!!
Why JOBKOREA? - 주제선정이유
쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교
전자상점, 일대일 마케팅 등
SCM, e-Marketplace,
전자입찰 등
구현
형태
누리망 기반의 응용 기술
정보의 공유, ?
시스템간 연계 및 통합기술?
核心
기술
누리망 기반의 응용 기술
기업, 업종 및 산업군
적용
범위
제품, 서비스 및 정보의 광고,
중개, 판매, 배달 등 제반
상거래
원자재 생산, 제품의 기획,
설계, 생산 및 물류
적용
업무
고객(개인)과 소매업체
원자재 생산업체, 제조업체,
물류센터, 소매업체, 고객
(조직)
주체
B2C
B2B
구분
JOBKOREA
= 잡코리아와 구직자간의 B2C 거래 + 구인희망기업과 잡코리아간의 B2B 거래
JOBKOREA introduction 및 연혁 - introduction
㈜잡코리아는 주로 인트라넷 소프트웨어를 만드는 (주)칼스텍으로 스타트.
91만여 기업회원과 274만여명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보.
특정일 현재 모집중인 채용공고 수가 10만여개를 상회.
…(skip)



순서

Download : 잡코리아 사례분석.ppt( 74 )




잡코리아%20사례분석_ppt_01.gif 잡코리아%20사례분석_ppt_02.gif 잡코리아%20사례분석_ppt_03.gif 잡코리아%20사례분석_ppt_04.gif 잡코리아%20사례분석_ppt_05.gif 잡코리아%20사례분석_ppt_06.gif
레포트/경영경제


다.
Total 6,123건 1 페이지

검색

REPORT 73(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

performance.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © performance.kr All rights reserved.