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[리더십] 리더십에도 차이가 있다

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작성일 22-11-13 23:43

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그러나 일의 끝마무리가 부족하며, 충동적으로 행동할 수 있는 위험소지를 항상 안고 있따

1. 성격의 4가지 유형
이 유형의 사람들에게는 그의 튀는 창의력과 능력을 인정해 주는 것이 중요하다. 낙관적이고 외향적이어서 늘 좋은 분위기를 만들기 때문에 주위에 사람들이 많이 모인다.??

1. 성격의 4가지 유형
1. 성격의 4가지 유형
(2) 사교형(Interactive) 스타일
이 유형은 기발한 아이디어를 가졌고, 그 생각을 탁월한 표현으로 사람들에게 열정적으로 전파하는 스타일이다.
주도형은 어렵고 힘든 일을 과감하게 이루어 내는 행동파로서 큰일을 이루어 내지만 그 과정에서 사람들의 마음을 상하게 할 수 있는 위험성을 가지고 있따
만약 당신이 이 스타일이라면 좀 더 인내심을 가지고 남의 이야기를 경청하는 자세를 가지도록 하고, 일의 결과와 함께 과정에서 무리가 없나 생각해 보는 것이 좋을 것이다. 또한 스스로 일을 해 나가는 스타일이기 때문에 일을 맡겼으면 충분한 시간과 자원을 주고 자기방법대로 처리해 나갈 수 있도록 간섭하지 않는 것이 좋다.ppt( 55 )
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레포트/인문사회

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다. 도전을 좋아하고 누구의 간섭도 받지 않고 자신의 결정과 능력으로 밀고 나갈 수 있는 통제력을 원한다.
1. 성격의 4가지 유형
(3) 안정형(Stable/Submissive)스타일
이 유형은 모험을 싫어하고 안정적이며, 사람들과…(To be continued )

설명

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Download : [리더십] 리더십에도 차이가 있다. 직관에 의지해서 신속하고 순발력 있게 모든 상황에 대처해 나간다. 그들의 意見(의견)을 적극적으로 들어주고, 열정적으로 동감을 표현해 줘야 한다.
리더십에도 차이가 있다
1. 성격의 4가지 유형
워크스루 더 바이블(Walk Thru the Bible)에서 개발한 피플 퍼즐(People Puzzle)이 제시하는 4가지 기본유형을 중심으로 본 사람의 성격유형
(1) 주도형(Dominant) 스타일
이 유형은 목적 지향적이며, 불도저 같은 추진력을 가졌고 일방적이며 다른 사람의 意見(의견)을 잘 듣기보다는 자신이 모든 대화의 주도권을 잡는 스타일이다.

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