[경영] 지history회와 기업과의 관계
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[경영] 지history회와 기업과의 관계
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“지歷史회와 기업과의 관계”
Contents
2. 관계 improvement 대안
1. 지歷史회 관련 주요문제
1. 도입
2. 관계정립을 위한 이념적 가치
Step 1. “서 론”
Step
01
내용
1) 도입(시스템theory(이론), 개방시스템)
2) 관계정립을 위한 이념적 가치 - 지歷史회복지주의
Step 1. “서 론”
1) 도 입
기업 경영활동의 터전을 제공하는
대표적 2차적 이해관계자
Step 1. “서 론”
2) 관계정립을 위한 이념적 가치
- 지역 주민의 사회문화적, 경제적 삶의 질을 향상시키고자 하는 이념
- 사회 복지, 사회개발의 관념을 지歷史회라는 구체적 대상으로 좁혀 본 관념
지歷史회란 ?
지歷史회복지주의
Step 2. “본 론”
Step
02
내용
지歷史회 관련 주요문제 5가지
지歷史회와의 관계improvement대안 5가지
심층적 事例(사례)introduction
Step 2. “본 론”
1) 지歷史회 관련 주요문제
원 인
① 전통문화파괴문제
事例(사례)
지歷史회의 유지,발전에
공헌할 것을 기대
지歷史회관련문제 발생 !
태만, 무관심
기업의 실제 행동
Step 2. “본 론”
1) 지歷史회 관련 주요문제
기업이 지歷史회에 진출하게 되면 지역주민들의 생활양식 및 가치관의 급격한 變化를 야기시켜 지歷史회의 정체성과 안정성을 위협
생활양식의 급변
가치관의 혼란
기업의 이기적 태도
지역주민들과의 갈등야기
경제적 이익추구에만 급급한 나머지 지歷史회의 전통적 가치를 무시하고 지역문화발전을 저해한다
원 인
① 전통문화파괴문제
事例(사례)
Step 2. “본 론”
1) 지歷史회 관련 주요문제
우와족과 Oxy사의 事例(사례)
원 인
① 전통문화파괴문제
事例(사례)
출처 : 한겨례 2003.10.29 기사
Step 2. “본 론”
1) 지歷史회 관련 주요문제
주택부족문제는 주거environment에 부정적 影響을 미치고,
비계획적 도시설계 문제를 유발시키며,
부동산 투기 등의 문제와 함께, 종업원들의 생산성 저하를 초래한다.
